« Initiatives » : 700 acteurs, 0 figurants ! La nouvelle superproduction Hardis Group

Souvenez-vous, il y a quelques mois désormais, je louais les qualités d’un certain John P. Kotter…

D’abord, nous avons créé une nouvelle direction « Innovation et Solutions » qui a pour mission de piloter les initiatives tournées vers l’avenir, de concevoir les solutions du Groupe, de les porter sur le marché et d’apporter tout le support nécessaire à nos équipes delivery. Cette entité n’est pas destinée à « grossir » mais à animer l’ensemble des projets orientés « Offre », initiés avec nos clients et/ou provenant de belles idées de nos collaborateurs. Notre vocation est donc bien d’aider nos équipes à transformer leurs concepts en Produits + Services et de fait de développer des comportements d’intrapreneurs.

Ensuite, nous avons décidé de favoriser les initiatives.

Parce que le point commun de ces jolies histoires, ce sont quelques clés de la réussite.

• Créer un climat qui favorise l’innovation et la collaboration.
• Avoir une direction d’entreprise à l’écoute des collaborateurs, qui donne confiance et l’envie d’oser.
• Constituer un premier cercle d’enthousiastes qui vont se lancer et proposer des choses.
• Aider les équipes à matérialiser leurs idées en concepts puis en solutions.
• Les accompagner dans la construction d’un business model.
• Communiquer vers l’entreprise et vers l’extérieur tout le positif tiré de cet engagement.

Cette démarche est ouverte et déterminée. A compter de juin 2015, les différentes instances de gouvernance de Hardis Group, en particulier le comité exécutif et le comité opérations, tourneront autour de deux axes : le pilotage du solide, en termes de résultats, de prévisions, d’opérations et celui de 12 initiatives déjà lancées portant sur l’innovation, les solutions, les process mais aussi et surtout les Hommes et leur vie dans l’entreprise. Nous aurons beaucoup d’occasions d’y revenir dans les mois qui viennent…