Industriels : connectez vos collaborateurs et améliorez votre productivité

Intranet, emails, newsletters… Les canaux de communication utilisés en entreprise n’ont pas évolué depuis des décennies et s’adressent souvent en priorité au personnel administratif.   

De fait, les salariés en usine sont de plus en plus déconnectés du reste de leur entreprise – avec, parfois, une véritable frontière entre les équipes du siège qui prennent les décisions et celles du terrain qui les appliquent. Or, les industriels doivent aussi leur force à leurs opérateurs. Ces collaborateurs sont garants de la qualité des produits fabriqués et de la croissance de l’entreprise. Alors, comment valoriser leur connaissance et leur travail ? 

Aujourd’hui, des plateformes modernes de communication interne émergent et s’imposent dans le secteur industriel. Elles permettent de connecter 100% des salariés – même ceux qui n’ont pas d’adresse email, de bureau, ou d’ordinateur (opérateurs, techniciens, livreurs, etc.) – et de faire face à des enjeux stratégiques : communication interne, partage de savoir-faire et d’expérience et renforcement de la culture d’entreprise.

De nouvelles études de Forrester Research montrent que 86 % des salariés du secteur industriel se sentent connectés à leurs collègues directs, mais seulement 14 % ressentent un lien avec leurs collaborateurs basés au siège social, et seulement 3 % se sentent connectés à leur Direction. En donnant la parole à tous, ces plateformes modernes de communication interne favorisent des échanges aussi bien descendants que montants entre employés de tous horizons.  

De nouvelles procédures, de nouvelles normes et de nouveaux produits sont mis en place régulièrement chez les fabricants. Toutefois, les outils de communication comme le courrier électronique ou les panneaux d’informations ne garantissent pas une bonne visibilité des informations auprès du personnel directement concernés – souvent non doté d’adresse email individuelle.  

Forrester a constaté que ces nouvelles plateformes réduisent d’un tiers le temps nécessaire au siège pour informer les collaborateurs en sites de production des nouvelles directives et des actualités de leur entreprise.

Les entreprises connectées réduisent le temps passé par le personnel à rechercher des informations en rendant le travail plus ouvert et plus accessible. Les collaborateurs peuvent trouver et partager l’information au sein des groupes, communiquer instantanément et interagir virtuellement entre eux. Et parce que ces plateformes sont mobile-first, elles sont accessibles aux salariés qui ne disposent pas d’ordinateur ou de bureau afin de leur donner les moyens d’agir. 

Les plateformes modernes de communication interne rendent le partage d’information rapide entre employés de tous horizons, qu’ils se trouvent en usine, en entrepôt, en télétravail, au bureau ou en déplacement… Et lorsque les collaborateurs se sentent davantage connectés les uns aux autres, ils s’impliquent davantage dans leur travail pour de meilleurs résultats. 

 Prêt·e à vous connecter ? Nous sommes là pour vous aider. Info.digitalworkplace@hardis-group.com